以人为本 促进员工全面发展
促进员工全面发展

       大名城深知,今天取得的成就,离不开每一位员工的努力与付出。企业特别注重员工的自身成长,不定期?#25165;?#32858;餐、旅游、培训学习、生?#25112;?#26085;等各种福利,让每一个名城人产生强?#19994;?#24402;属?#26657;?#28608;发员工的工作热情。

利益共享 激励员工提升效益
激励员工提升效益

       公司成立至今,已连续开展多次“员工持股计划“员工激励计划”,先后有超过六百多位员工参加并因此受益。公司希望通过此类方式,让员工在创造企业价值的同时,能够更多地分享企业的利益,以此构建“价值共创、责任共担、利益共享”的机制在开展“员工激励计划”之后,员工的主观能动性明显提高,经营能力得到?#34892;?#24471;提升。

三大计划 构建人才梯队
促进员工全面发展

       为构建成熟完善的企业人才梯队,大名城自2017年起,分别针对高端人才、基层人才、应届优秀毕业生,实施三大人才战略计划——“名仕计划” 、“名将计划” 、“名星计划”。自三大计划实施以来,累计吸纳各层?#24230;?#25165;百余人,为企业补充新鲜血液为集团注入新的活力。

英国卡迪夫城市大学作弊
全天极速时时计划 嘉安投资平台正规吗 7776078 时时彩计划稳定版官网 江西时时11先五 宝贝全计划 牛牛当庄赢钱的概率 倍投计划 888sl备用网址 极速赛车有计划群吗 通比牛牛官网 bet九州平台入口 pk10直播开奖赛车链接 紫金国际是玩28的平台吗 gt时时彩地址 四川时时app下载手机版下载手机版